Nouvelles taxes et avantages à la carte pour les jeunes travailleurs [P1] Les impôts sur le revenu des indépendants s'étendent jusqu'en 2027 et couvrent également les travailleurs âgés de moins de 35 ans. Le projet de loi budgétaire, soumis au Conseil d'État et transmis à la Chambre, prolonge les taxes compensatoires sur les augmentations salariales et sur le temps partiel et introduit une nouvelle sur les primes supplémentaires versées aux employés plus jeunes.[P2] La Manœuvre 2027 apporte aussi des bénéfices supplémentaires plus élevés dans la carte de paiement, un traitement intégré pour le tourisme et les activités publiques, ainsi qu'une exonération partielle sur les dividendes attribués en lieu du bonus de résultat.

Les mesures concernent les employés du secteur privé avec des limites de revenu différentes pour chaque facilité d'ajustement. Les nouveaux avantages en espèces ne sont pas tous combinables : ceux qui appliquent la taxe à taux constant destinée aux jeunes perdent toutes les autres taxes réduites, et ceux qui travaillent sur une rotation peuvent néanmoins payer moins d'impôts. En résumé : l'article 6 du décret du budget 2027 fixe la taxe à 5 % sur les augmentations payées au titre de renouvellements contractuels signés entre 2024 et 2027 par les employés privés ayant un revenu professionnel de travailleur indépendant de 2026 jusqu'à 33 milliers d'euros ; l'article 7 étend la taxe à 15 % sur les heures supplémentaires, férias et jours de repos, dans le cadre d'un salaire annuel inférieur ou égal à 1.500 euros, et avec un revenu de l'année précédente jusqu'à 40 milliards d'euros ; l'article 44 introduit pour 2027 une taxe à 1 % sur les augmentations supérieures à 2.500 euros réalisées par les naissants après 1997, alternative à la taxe à 5 % et à 15 % ;

La Soglia Esentasse delle Fringe Benefit è fissata a 1.000 euro fino al 2027, mentre per coloro che non hanno superato i 31 anni o sono responsabili di figli, essa aumenta a 2.000 euro. L'articolo 8 viene prolongato fino al 30 settembre 2027 per il trattamento integrativo del 15% ai lavoratori della hosteleria, dell'alloggio e delle termine. [P3] Les dérives dans la boîte à remise payante s'élèvent à 2027: les cotisations Les mesures de la boîte à remise payante du 2027 pour les employés indépendants sont quatre impôts substitutifs de l'IRPEF et des supplémentaires, avec une taxe de 5%, d'un 15% et d'une 1%, auxquelles s'ajoutent les exonérations sur les bénéfices de fonctionnement et les dividendes. Du 1er janvier 2027 toutes se joignent au nouveau texte unique des taxes sur les revenus, le D. Lgs. n. 117/2026. Les règles sont celles du débat législatif et peuvent changer avec les amendements pendant l'examen parlementaire, séparé du calendrier de la loi budgétaire, qui doit être approuvé par les Chambres avant le 31 décembre.

Les augmentations contractuelles ont atteint 5% pour les employés du secteur privé avec une rémunération de travailleur indépendant de 2026 jusqu'à 33 milliers d'euros payent le 5% sur les augmentations rétributaires correspondantes en 2027 dans le cadre des renouvellements contractuels signés depuis le 1er janvier 2024 jusqu'au 31 décembre 2027. L'article 6 du DDL place la détaxation des augmentations contractuelles au nouveau article 360-XXI du texte unique : l'imposition substitutive absorbe l'IRPF et les additions régionales et locales, sauf renonciation... [Manœuvre 2027] a introduite de nouvelles phrases de bénévolat dans la facture de paie pour les jeunes travailleurs, comme la prolongation du traitement intégral pour le tourisme et les activités publiques et l'exemption partielle sur les dividendes des actions attribuées à la place du prix de résultat.