Nuove imposte sulle tasse e benefici in busta paga per giovani lavoratori[P1] Le flat tax sul lavoro dipendente si estendono al 2027 e si allargano ai lavoratori più giovani. Il disegno di legge di bilancio, bollinato dalla Ragioneria generale dello Stato e trasmesso alla Camera, proroga le imposte sostitutive sugli aumenti contrattuali e sul lavoro a turni e ne introduce una nuova sugli incrementi di stipendio dei dipendenti più giovani.[P2] La Manovra 2027 porta in busta paga anche fringe benefit esentasse più alti per i giovani senza figli, la proroga del trattamento integrativo per turismo e pubblici esercizi e l’esenzione parziale sui dividendi delle azioni assegnate al posto del premio di risultato. Le misure riguardano i dipendenti del settore privato, con limiti di reddito diversi per ciascuna agevolazione.

I nuovi bonus in busta paga non si sommano tutti: chi applica la tassa piatta riservata ai giovani perde le altre imposte sostitutive, e per chi lavora su turni la rinuncia può far pagare meno tasse. In sintesi: l’art. 6 del ddl di Bilancio 2027 tassa al 5% gli aumenti pagati nel 2027 per rinnovi contrattuali firmati dal 2024 al 2027, ai dipendenti privati con reddito di lavoro dipendente 2026 fino a 33mila euro; l’art.7 estende al 2027 l’imposta del 15% su notturni, festivi e turni, entro 1.500 euro l’anno e con reddito dell’anno precedente fino a 40mila euro; l’art. 44 introduce per il solo 2027 un’imposta dell’1% sugli aumenti fino a 2.500 euro dei nati dopo il 1997, alternativa al 5% e al 15%; l’art. 45 fissa per il 2027 la soglia esentasse dei fringe benefit a 1.000 euro, 2.000 per chi non ha compiuto 31 anni o ha figli a carico; l’art.8 proroga al 30 settembre 2027 il trattamento integrativo del 15% per i lavoratori di turismo, ristorazione e terme. [P3] Detassazioni in busta paga 2027: le aliquote Le misure in busta paga del 2027 per i dipendenti privati sono quattro imposte sostitutive dell’IRPEF e delle addizionali, con aliquote del 5%, del 15% e dell’1%, alle quali si aggiungono le esenzioni su fringe benefit e dividendi. Dal 1° gennaio 2027 tutte confluiscono nel nuovo Testo unico delle imposte sui redditi, il D.

Lgs. n. 117/2026. Le regole sono quelle del disegno di legge e possono cambiare con gli emendamenti durante l’esame parlamentare, scandito dal calendario della Legge di Bilancio, che le Camere devono approvare entro il 31 dicembre. Aumenti contrattuali al 5% I dipendenti del settore privato con reddito di lavoro dipendente 2026 fino a 33mila euro pagano il 5% sugli incrementi retributivi corrisposti nel 2027 in attuazione di rinnovi contrattuali sottoscritti dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2027.

L’art. 6 del ddl colloca la detassazione degli aumenti contrattuali nel nuovo art. 360-sexies del Testo unico: l’imposta sostitutiva assorbe IRPEF e addizionali regionali e comunali, si applica salvo rinuncia… [P4] La Manovra 2027 ha introdotto nuove frasi di beneficenza in busta paga per giovani lavoratori, come la proroga del trattamento integrativo per turismo e pubblici esercizi e l’esenzione parziale sui dividendi delle azioni assegnate al posto del premio di risultato.