Microsoft Vice President Brad Smith critica l'ingresso di talenti AI e software nelle nazioni estere a causa delle restrizioni sulle appelli di residenza permanente per i lavoratori stranieri qualificati degli Stati Uniti. Brad Smith, vice presidente della Microsoft, ha avvertito che le restrizioni sui lavoratori stranieri qualificati potrebbero spostare talenti AI e software più talentosi verso altre nazioni e danneggiare il competitività del settore tecnologico americano per decenni."Credevo che dovremmo tutti essere preoccupati riguardo alle indicazioni che inviano - intenzionalmente o nonintenzionalmente o altrimenti - segnali che trasmettono ai talenti più promettenti della prossima generazione di AI [o] software, ove si troveranno in altre nazioni, piuttosto che nel paese degli Stati Uniti," ha detto Smith. Le sue parole sono venute meno a poco meno di una settimana dopo che il vice presidente degli Stati Uniti JD Vance ha dichiarato che Microsoft e sette altre aziende sarebbero state vietate dal chiedere permessi di residenza permanente per lavoratori straniari qualificati in risposta a un'indagine sull'abetale di passaporti."Non credo che sia giusto, non è giusto, non è giusto", ha ribadito Smith, rifiutando le accuse contro la Microsoft, che ha descritto come "completamente fuori posto".

Ha aggiunto che Vance aveva non avuto ragione di informarsi correttamente sulla cifra di immigrati dell'azienda: "La maggior parte dei nostri appelli di residenza permanente sono per lodevoli lavoratori anziani, non per nuovi impiegati" ha detto Smith, attribuendo queste richieste a file lunghi nella procedura di appello di residenza permanente. Ha anche rifiutato le accuse secondo cui Microsoft pagava salari inferiori ai suoi dipendenti americani stranieri. "È lo stesso sistema di pagamento per tutti i lavoratori, se sei straniero o americano, tutti hanno lo stesso sistema di pagamento" ha dichiarato Smith, aggiungendo che gli impiegati con compiti equivalenti erano sotto lo stesso sistema di pagamento. L'executive di Microsoft ha poi rifiutato che la Microsoft avesse offerto salari inferiori ai suoi dipendenti stranieri. "Non importa se hai ricevuto un visto o sei un dipendente americano, tutti hanno lo stesso sistema di pagamento" ha dichiarato Smith, aggiungendo che gli impiegati con compiti equivalenti erano sotto lo stesso sistema di pagamento.

L'executive ha poi rifiutato che la Microsoft avesse offerto salari inferiori ai suoi dipendenti stranieri. "Non importa se hai ricevuto un visto o sei un dipendente americano, tutti hanno lo stesso sistema di pagamento" ha dichiarato Smith, aggiungendo che gli impiegati con compiti equivalenti erano sotto lo stesso sistema di pagamento. L'executive ha poi rifiutato che la Microsoft avesse offerto salari inferiori ai suoi dipendenti stranieri. "Non importa se hai ricevuto un visto o sei un dipendente americano, tutti hanno lo stesso sistema di pagamento" ha dichiarato Smith, aggiungendo che gli impiegati con compiti equivalenti erano sotto lo stesso sistema di pagamento. L'executive ha poi rifiutato che la Microsoft avesse offerto salari inferiori ai suoi dipendenti stranieri. "Non importa se hai ricevuto un visto o sei un dipendente americano, tutti hanno lo stesso sistema di pagamento" ha dichiarato Smith, aggiungendo che gli impiegati con compiti equivalenti erano sotto lo stesso sistema di pagamento.

Microsoft ha anche sostenuto le sue prassi di recupero di lavoro in una dichiarazione data il 8 ottobre, dichiarando che la maggior parte dei propri lavoratori americani erano americani. Microsoft ha poi puntualizzato che aveva rispettato tutte le leggi relative all'impiego di dipendenti stranieri e che le restrizioni non applicavano alle operazioni dell'azienda in India, dove la maggior parte delle sue attività di ricerca e sviluppo si svolgeva. Smith è stato d'accordo che l'azienda continuava a sostenere azioni di diversificazione e inclusione e sarebbe rimasta disposta a contrattare talenti di primo piano da tutto il mondo, incluso i dipendenti stranieri qualificati che contribuivano significativamente al settore tecnologico.