El vicepresidente de Microsoft, Brad Smith, ha alertado sobre la entrada de talentos AI y software debido a las restricciones de residencia permanente para trabajadores extranjeros cualificados estadounidenses. Smith advirtió que estas limitaciones podrían mover talentos más brillantes hacia otras naciones. La ricerca e la produzione di contenuti audio sono state le prime industrie a beneficiare dell'uso digitale delle tecnologie. Le aziende hanno sviluppato strumenti di marketing digitali e hanno utilizzato i social media come canale principale di comunicazione con l'intera società. Questo cambiamento ha portato ad una crescita significativa dei loro profiti.

Las palabras de sus discursos han disminuido gradualmente durante unas pocas semanas después que el vicepresidente estadounidense JD Vance declaró que Microsoft y siete otras empresas serían prohibidas de solicitar permisos de residencia permanente para trabajadores extranjeros cualificados en respuesta a una investigación sobre la ilegalidad de pasaportes.

Smith también rechazó las acusaciones de que Microsoft pagaba salarios por encima del mercado para atrapar empleados jóvenes, lo cual no era cierto ya que la mayoría de sus solicitudes de residencia permanente eran para trabajadores mayores de edad con trabajo legal. Más allá de sus empleados estadounidenses extranjeros, Smith afirma que el mismo sistema de pago para todos los trabajadores, independientemente de ser extranjero o estadounidense, tiene la misma estructura de pago. Además, señala que los empleados con tareas equivalentes están bajo el mismo sistema de pago. El ejecutivo de Microsoft también rechazó que la empresa ofreciera salarios inferiores a sus empleados extranjeros.

No importa se ti hanno dato una carta d'identità o sei uno staff americano, tutti hanno lo stesso sistema di pagamento. Compiti equivalenti avevano lo stesso sistema di pagamento. El ejecutivo luego rechazó que la Microsoft ofreciera salarios inferiores a sus empleados extranjeros. No importa se ti hanno dato una carta d'identità o sei uno staff americano, tutti hanno lo stesso sistema di pagamento. Compiti equivalenti avevano lo stesso sistema di pagamento. El ejecutivo luego rechazó que la Microsoft ofreciera salarios inferiores a sus empleados extranjeros.

No importa se ti hanno dato una visuale o sei uno staff americano, tutti hanno lo stesso sistema di pagamento. Ha detto Smith e ha aggiunto che i dipendenti con ruoli uguali sono sotto lo stesso sistema di pagamento. Poi l'executive ha rifiutato che la Microsoft avesse offerto stipendi inferiori a quelli dei suoi dipendenti stranieri.

No importa se ti è stato dato un visto o sei un dipendente americano, tutti hanno lo stesso sistema di pagamento, ha detto Smith, aggiungendo che i dipendenti con ruoli equivalenti erano sotto lo stesso sistema di pagamento. Microsoft ha anche sostenuto le sue pratiche di ripristino del lavoro in una dichiarazione data il 8 ottobre, dichiarando che la maggior parte dei suoi dipendenti americani erano americani. Poi Microsoft ha precisato che era stata rispettata tutta la legislazione relativa all'uso di dipendenti stranieri e che le restrizioni non erano applicabili alle operazioni dell'azienda in India, dove la maggior parte delle sue attività di ricerca e sviluppo si svolgeva.

Smith ha accordato che la compagnia avrebbe mantenuto le sue azioni di diversificazione e inclusione, e resterà pronta a trattare con talenti di primo piano provenienti dal mondo intero, compresi gli ex dipendenti stranieri che avevano prodotto significativamente il settore tecnologico.