Nuove agevolazioni assunzioni 2027: sgravi prorogati e deduzione fino al 180%[P1] Per le agevolazioni sulle assunzioni, il disegno di legge della Manovra 2027 prolunga di un anno i bonus per chi assume a tempo indeterminato giovani, donne e lavoratori della ZES unica per il Mezzogiorno e aumenta la maxi-deduzione per le imprese che allargano l'organico con under 36 e lavoratrici madri. Ai bonus sulle assunzioni 2027 legati alla scadenza di fine anno si affiancano le misure strutturali e gli altri incentivi per under 30, over 50, percettori di NASpI e lavoratori con disabilità, che non richiedono proroghe: per ogni contratto le regole di cumulo stabiliscono quale sgravio scegliere e quanto vale per l’impresa. Le proroghe diventano efficaci con l'approvazione definitiva della legge di Bilancio, attesa entro fine anno, mentre le istruzioni INPS oggi disponibili riguardano le assunzioni effettuate nel 2026.

In sintesi: l'art. 42 del ddl di Bilancio 2027 sposta al 31 dicembre 2027 il termine di Bonus Giovani, Bonus Donne e Bonus ZES previsti dagli artt. 1, 2 e 3 del DL n.62/2026 e aggiunge 170,9 milioni di euro di risorse per il 2027; il nuovo comma 2-bis dell'art. 4 dello stesso decreto ammette all'esonero per la stabilizzazione degli under 35 le trasformazioni del 2027 di contratti a termine avviati tra il 1° maggio e il 30 novembre 2026; l'art. 61, comma 2, del ddl estende fino al 2029 l'esonero contributivo per chi assume donne vittime di violenza beneficiarie del Reddito di libertà; secondo l'INPS nel 2025 le attivazioni agevolate sono state 733.409, l'8,2% del totale, contro il 25,7% del 2023.[P2] Decontribuzione giovani, donne e ZES prorogata al 31 dicembre 2027 La decontribuzione per giovani, donne e lavoratori della ZES unica copre anche le assunzioni a tempo indeterminato effettuate fino al 31 dicembre 2027: l'art. 42 del ddl di Bilancio sostituisce la scadenza del 31 dicembre 2026 negli artt. 62/2026, convertito dalla L. n. 112/2026, e lascia invariati i requisiti e gli importi fissati dal decreto. I tre esoneri azzerano i contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, esclusi i premi INAIL, spettano per le nuove assunzioni di personale non dirigenziale ed escludono le trasformazioni di contratti a termine, l'apprendistato e il lavoro domestico. Le istruzioni INPS sono contenute nella circolare n. 55 e nelle circolari n. 56 e n.57 del 14 maggio 2026.

Under 35: 500 euro al mese, 650 nella ZES unica Per gli under 35 privi di un impiego regolare da almeno 24 mesi il Bonus Giovani copre i contributi fino a 500 euro al mese per un massimo di 24 mesi, 650 euro per le sedi nelle regioni della ZES unica: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Marche, Molise, Puglia, Sicilia, Sardegna e Umbria. Donne di ogni età: fino a 800 euro per le residenti nella ZES Il Bonus Donne riconosce l’esonero …. [P3] Nuovi incentivi per lavoratori con disabilità: oltre ai benefici già previsti, le agevol