Las sindicatos han logrado obtener acceso a los trabajadores de Google después de la adopción de los derechos de emergencia en Reino Unido. La adopción de estos derechos ha permitido a las sindicatos acceder a sus trabajadores, lo que les ha dado la capacidad de organizar y involucrarse en su trabajo profesional. El sede central de Google, ubicado en King's Cross en Londres, ha sido uno de los lugares donde se han celebrado estas sesiones sindicales entre los operarios de la multinacional.

Las sindicaturas han tenido la posibilidad de comunicarse con los trabajadores no sindicalizados y de animarles a unirse a su causa. Jessica Elgot, jefa política del Guardian, ha declarado que 'Prospect ha organizado trabajo durante muchos años, y este acuerdo da un fuerte mensaje de intención de poder alcanzar acuerdos incluso con las empresas más grandes'. Mike Clancy, secretario general de Prospect, ha añadido que 'los trabajadores de la tecnología merecen una voz más fuerte en el trabajo, sobre todo en cuestiones básicas como el salario y la flexibilidad, en proyectos AI o en la cultura del trabajo.

Estoy contento de que Google haya firmado este acuerdo con nosotros, esperando que este mensaje clarificador a las otras empresas tecnológicas nos indique que tener relaciones con sindicatos es la norma en el sector'. El acuerdo entre Prospect y Google ha permitido a la empresa reforzar su presencia en las zonas de King's Cross, donde está situada la sede central de la multinacional. Este acuerdo es un ejemplo de lo que puede ser cuando las sindicaturas obtienen acceso a los trabajadores de grandes empresas.

El éxito de esta adopción de los derechos de emergencia en Reino Unido ha demostrado que las sindicaturas pueden obtener acceso a los trabajadores de grandes empresas, aunque enfrenten problemas. Este acuerdo entre Prospect y Google es un ejemplo de lo que puede ser cuando las sindicaturas obtienen acceso a los trabajadores de grandes empresas.