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Lecture critiqueCe qui s’est passé. Un nouveau réseau Asean-Labor Statisticians Network vient d'être lancé avec l'objectif de aider les membres de la région à identifier les tendances du travail émergent et à améliorer la planification du personnel. Ce réseau, considéré comme le premier du genre dédié aux statistiques du travail, sera dirigé par le Département de Recherche et de Statistiques du Manpower (MRSD) du Ministère de la Maintenance (MOM), qui aura comme responsable direct Ang Boon Heng, directeur du MRSD et chef des équipes d'intelligence artificielle et de données du MOM. L'office de ce réseau.
Un nouveau réseau Asean-Labor Statisticians Network a été lancé avec l’objectif de aider les membres de la région à identifier les tendances du travail émergente et à améliorer la planification du personnel. Ce réseau, qui est considéré comme le premier du genre dédié aux statistiques du travail, sera dirigé par le département des recherches et statistiques du ministère de la maintenance (MRSD), qui aura comme responsable direct Ang Boon Heng, directeur du MRSD et chef des équipes d'intelligence artificielle et de données du ministère de la maintenance. L'office de ce réseau se trouve à Singapour et sera dirigé par Fang Shun Wu, qui sera aussi secrétaire général du réseau.
Un nouveau portail de connaissance sur les marchés labours sera disponible, permettant aux membres de participer à la discussion de l'analyse des marchés du travail, des méthodes statistiques et des outils pratiques, aidant les pays à apprendre des approches développées dans d'autres pays de la région et à les appliquer à leurs besoins propres. Le forum, qui s'est tenu en simultané avec l'annonce de la publication d'un rapport Green Jobs Report de l'Asean, a accueilli plus de 150 représentants d'Asean, y compris des représentants des pays membres et des organisations internationales comme l'International Labour Organization (ILO) et l'Organisation pour le Développement Économique (OECD). Stanley Loh, permanentiste du ministère de la maintenance, a déclaré lors de son discours inaugural que bien que beaucoup de pays aient différents marchés du travail et des systèmes statistiques différents, ils affrontent également des problèmes similaires à la mesure des tendances du travail. 'En collaboration entre nous, nous pouvons développer des réponses utiles plus rapidement et utiliser efficacement nos ressources', a dit. 'Comme Singapour prépare à prendre la présidence de l'Asean en 2027, nous continuerons à soutenir cette action pour améliorer notre capacité de comprendre et de répondre aux changements dans les tendances du travail.' Le forum a accueilli plus de 150 représentants, y compris des représentants des pays membres et des organisations internationales comme l'ILO et l'OECD.
Ang Boon Heng, directeur du département des recherches et statistiques du MRSD et chef des équipes d'intelligence artificielle et de données du ministère de la maintenance, a déclaré que l'initiative visait à recueillir les divers atouts de ses membres. 'Tous peuvent contribuer quelque chose de significatif', a ajouté, notant que, comme une cité-système, Singapour pourrait manquer l'expérience ou l'expertise que d'autres nations de la région ont dans la gestion des marchés du travail. L'annonce du réseau s'est tenue en simultané avec l'annonce d'un rapport Green Jobs Report de l'Asean, qui fournit une analyse régionale sur les emplois verts et les compétences nécessaires dans toutes les 11 nations membres de l'Asean.
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