Un cas spécifique de conflit entre les lois et la pratique de l'INPS. Après avoir commencé mon parcours professionnel en décembre 1975 et terminé en mars 2009, j'ai perçu un montant relatif au rimpatriement à partir de 2015, qui correspondait à une part du quotient B du calcul de la pension de retraite. J'avais déjà plus de 20 ans de cotisations avant d'avoir 20 ans de cotisations.

Je serais heureux de recevoir votre avis car je compte procéder contre l'INPS en justice. Les conditions requises pourraient entraîner le recalcul de la pension de retraite avec la neutralisation des cotisations inadéquates, à condition que la réduction de temps de travail commence avant les cinq dernières années de cotisations, y compris les cotisations figuratives après le rimpatriement. Avant de prendre des actions juridiques, la voie la plus simple est de demander à l'INPS: si le travailleur est dans les conditions légales, l'organisme assure le recalcul de la pension.

Le recours devant le juge est surtout destiné à récupérer les arriérés, qui selon la pratique de l'INPS, sont considérés comme perdus par décadence et la Cassation les recupère en partie. Dans ma situation, je ne peux pas fournir des chiffres précis, mais je peux dire que j'ai eu des problèmes liés à mes choix professionnels et aux cotisations prévisionnelles. Prévoyance sociale Cotisations versées dans diverses gestionnaires MARTEDÌ 13 OCTOBRE 2026 Gentili Consulenti du travail, j'ai 58 ans et travaille actuellement comme directeur sanitaire au sein de l'Azienda Ospedaliera Monaldi.

Depuis 1996 jusqu'en 2014, j'ai exercé une activité libérale professionnelle en tant que biologiste, versant environ 18 ans de cotisations à l'ENPAB, la Cassa prévisionnelle des biologistes. J'ai ensuite travaillé partiellement en tant que biologiste à partir de juillet 2017 jusqu'à octobre 2017. Après un temps d'inactivité de janvier à mai 2018, j'ai rejoint le poste de directeur sanitaire au sein de l'Azienda Ospedaliera Monaldi, avec des cotisations prévisionnelles sous le statut public.

Je souhaiterais connaître quelle solution serait la plus convenable pour les fins de pensionnarielle : réunir les cotisations ENPAB dans la gestion INPS ou les maintenir séparément, en utilisant parfois le cumul gratuit ou la totalisation. À 58 ans, compte tenu des années qui me séparent de ma retraite, serait-il convenable ? Cordialité Angela Résponse à la curieuse de Francesca Zucconi Consulante du travail Collaborer avec les cotisations versées dans les caisses professionnelles et l'INPS, ainsi que dans la gestion publique, tous les cotisants sont concernés: la décision sur laquelle on choisit d'utiliser les cotisations a une incidence principalement sur l'âge de sortie et sur les coûts.

Ces sont les principales possibilités : « Le cumul gratuit est la solution de base, il s'agit de la somme sans frais pendant toute la période (entre 37 et 67 ans) et donne une seule pension de retraite à 67 ans et 3 mois du 2028, sauf améliorations supplémentaires. Il ne permet cependant pas d'obtenir une retraite anticipée à 64 ans; » la totalisation est inadvisable : elle prévoit une fenêtre de 18 mois qui retarde la décadence ; « La réunion des cotisations ENPAB dans la gestion publique est coûteuse, mais l'on peut en déduire l'entier; elle augmente le montant et permet une retraite anticipée à 64 ans, si l'indemnité sociale atteint au moins trois fois son montant social (3,2 fois depuis 2030). L'évaluation est à faire seulement si vous souhaitez quitter avant, après avoir demandé à l'INPS le rapport des coûts: la demande n'est pas engageante.

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