Como la nueva tabla de transformación de pensiones cambia las nuestras pensiones y cómo este impacto podría influir en nuestra economía. El decreto directorio del 16 de octubre de 2026 ha redeterminado los coeficientes de transformación de pensiones para los años 2027-2028. En particular, el importe del asiento de pensiones será más bajo para aquellos que se van del trabajo el 1º de enero de 2027 que para aquellos que van a la pensión hasta diciembre de 2026.

Por ejemplo, si una persona comenzó a trabajar después de la reforma Dini, su asiento de pensiones con decorrer desde el 1º de enero de 2027 será más bajo que lo que lo era con decorrer hasta el 31 de diciembre de 2026. Según la Nota técnica del Ministerio del Trabajo, la reducción se suma al mes en más de los requisitos de pensión 2027. Por lo tanto, el decreto directorio del 16 de octubre de 2026 ha redeterminado los coeficientes de transformación de pensiones basados en las estadísticas sobre la mortalidad del 2024.

El decreto ha cubierto todas las edades de 57 a 71 años, pero solo para el biénio 2027-2028. Cada coeficiente es el reciprocito de un divisor, es decir, del número de anualidades de pensión que el sistema prevé de pagar en base a la edad de salida: a 67 años, por ejemplo, el divisor es 18,136 y el coeficiente es del 5,514%. La revisión biennal de los coeficientes de transformación de pensiones ha tenido lugar basada en la revisión biennal de la esperanza de vida, que ha subido la edad de pensión desde 67 años a 71 años.

Esta revisión ha bajado todos los coeficientes, con la única excepción del decreto del 1º de diciembre de 2022, que incorporaba el descenso de la esperanza de vida registrada en 2024. En conclusión, esta reforma debida al Ministerio del Trabajo cambia radicalmente nuestras pensiones, haciendo nuestras pensiones más bajas que las previsiones. Este impacto podría influir en nuestra economía, aumentando la presión sobre los ingresos y potenciando la necesidad de una red de asistencia social más amplia.