Come la nuova tabella di trasformazione pensione cambia le nostre pensioni e come questo impatto potrebbe influenzare la nostra economia. Il decreto direttoriale del 16 ottobre 2026 ha rideterminato i coefficienti di trasformazione pensione per gli anni 2027-2028. In particolare, l'importo dell'assegno pensionale sarà più basso per chi lascia il lavoro dal 1º gennaio 2027 rispetto a chi va in pensione entro dicembre 2026.

Per esempio, se una persona ha iniziato a lavorare dopo la riforma Dini, il suo assegno pensionale con decorrenza dal 1º gennaio 2027 sarà più basso di quanto lo fosse con decorrenza fino al 31 dicembre 2026. Secondo la Nota tecnica del Ministero del Lavoro, la riduzione si somma al mese in più dei requisiti pensione 2027. Quindi, il decreto direttoriale del 16 ottobre 2026 ha rideterminato i coefficienti di trasformazione pensione basati sulle statistiche sulla mortalità del 2024.

Il decreto ha coperto tutte le età dai 57 ai 71 anni, ma solo per il biennio 2027-2028. Ogni coefficiente è il reciproco di un divisore, cioè del numero di annualità di pensione che il sistema prevede di pagare in base all’età di uscita: a 67 anni, per esempio, il divisore è 18,136 e il coefficiente il 5,514%. La revisione biennale dei coefficienti di trasformazione pensione ha avuto luogo in base alla revisione biennale della speranza di vita, che ha salito l'età pensionabile da 67 anni a 71 anni.

Questa revisione ha abbassato tutti i coefficienti, con la sola eccezione del decreto del 1° dicembre 2022, che per le pensioni del 2023-2024 aveva incorporato il calo della speranza di vita registrato nel 2024. In sintesi, questa riforma dovuta al Ministero del Lavoro cambia radicalmente le nostre pensioni, rendendo le nostre pensioni più bassi rispetto alle previsioni. Questo impatto potrebbe influenzare la nostra economia, aumentando la pressione sui redditi e potenziando la necessità di una rete di assistenza sociale più ampia.