La decisione di Unicredit di limitare lo smart working è stata respinta da molti sindacati, provocando proteste e ulteriori movimenti di mobilizzazione.

In una nota unitaria, le segreterie di coordinamento dei sindacati gruppo UniCredit rispondono alla lettera con cui l'amministratore delegato dell'istituto Andrea Orcel ha annunciato la fine immediata del lavoro da remoto per le prime linee managereriali, misura che da gennaio sarà estesa "sostanzialmente a tutti le lavoratrici e a tutti i lavoratori".

Nos hemos opuesto de forma total y absoluta a esta decisión unilateral. En el folleto que los representantes de los trabajadores han publicado, se afirma que también consideran que es 'inaceptable' esa iniciativa empresarial tanto por su mérito como por su método'. 'En un momento histórico en el que las trabajadoras y los trabajadores piden siempre más flexibilidad', continúan diciendo los sindicatos, 'esperábamos, como lo hacemos desde hace tiempo, un aumento de la participación también en la red comercial, tal y como ha ocurrido en otros grupos financieros y no de ninguna manera una reducción drástica del trabajo remoto'. 'Los resultados extraordinarios de este grupo (22 trimestres consecutivos de récords) - aseguran - han sido fruto de todos los trabajadores y trabajadoras, incluso los lunes y viernes!'

Creemos que la empresa vuelva a su posición sobre el trabajo remoto y, si no lo hace, reservamos la posibilidad de tomar todas las medidas de movilidad a nuestro alcance.

La Banca Unione si sta preparando a modificare la propria strategia di operazione. I sindacati hanno evidenziato una crescita significativa nella tensione che esiste tra le aziende e gli operatori. La manifestazione ha portato alla formazione di nuovi movimenti di azione, con molte imprese deliberando sul possibile ristretto dello sviluppo della collaborazione digitale o sulla possibilità di ampliare il periodo di apertura dei loro uffici. En torno a questa questione si sono verificati numerosi studi e discussioni, ma il problema persistente tra le aziende e i lavoratori rimane una sfida importante per i sindacati, dimostrando l'importanza di trovare soluzioni che permettano alla gente di essere più libere nel loro lavoro senza danneggiare la qualità del risultato prodotto dall'organizzazione.