La maniobra ley de presupuesto ha llevado una gran pérdida de ingresos a las madres con tres hijos asumidos temporalmente indefinido. Las madres con tres o más hijos asumidos temporalmente indefinido pierden desde enero el descanso de los impuestos en la caja y reciben en su lugar el bono mamás 2027 previsto por el discurso de ley de presupuesto. Las simulaciones que el Istat ha presentado al Parlamento sobre la Maniobra indican que para estas trabajadoras el nuevo apoyo vale media menos que lo que sustituye.

La perdida depende del sueldo: es mínima para los sueldos más bajos, crece cerca de la línea de ingresos del nuevo bono y se convierte en total para las que superan esa línea, ya que el bono tiene un límite de ingresos que no prevé el descanso. En conclusión: el descanso del 100% de la cuota IVS a cargo de las dependientes a tiempo indefinido con tres o más hijos, hasta 3.000 euros anuales, cubre los periodos de caja del 1º de enero 2024 al 31 de diciembre 2026, según el artículo 1, apartado 180, de la L. n. 213/2023; desde 2027 el artículo 57 del discurso de ley de presupuesto (A. C. 3174) reconoce a la demanda 100 euros mensuales exentas a las trabajadoras con al menos dos hijos y ingresos laborales hasta 40.000 euros anuales, sin excluir a las madres de tres hijos a tiempo indefinido; para las trabajadoras que abandonan el descanso el Istat estimarán un beneficio medio neto de 1.500 euros anuales con el descanso y de 1.100 euros con el bono, según la memoria presentada el 11 de noviembre de 2026 a las comisiones Presupuesto de Cámara y Senado; según una elaboración PMI.it sobre las reglas IRPEF 2027, una dependiente con 30.000 euros de sueldo líquido pierde aproximadamente 480 euros netos anuales, mientras más diarios por encima di 44.000 euros líquidos la perdida se eleva a 1.750 euros porque el bono no se aplica a los sueldos superiores.

El descanso se aplica a las dependientes públicas y privadas con contrato a tiempo indefinido, incluso en el sector agrícola, comprensibles las aprendiz: la Circular INPS n. 27 del 31 de enero de 2024 considera el aprendizaje un contrato a tiempo indefinido según el artículo 41, apartado 1, del D. Lgs. n. 81/2015. Son excluidos los contratos de trabajo doméstico.

El límite anual se aplica mes por mes: la misma circular fija la línea en 250 euros para los períodos de caja y en 8,06 euros por cada día en los contratos iniciados o terminados durante el mes, sin reducción por el trabajo parcial. El requisito se cristaliza al nacer del tercer hijo, y el derecho no disminuye si uno de los hijos sale del núcleo familiar.