Secondo un rapporto pubblicato mercoledì, circa il 24% dei dipendenti statunitensi resta in un lavoro che non desidera soltanto per mantenere l’assicurazione sanitaria. In netto aumento dal 2021, la crescita del fenomeno del «job lock» è un segnale preoccupante per l’economia statunitense. Circa il 24% dei dipendenti statunitensi resta in un lavoro che non desidera soltanto per mantenere l’assicurazione sanitaria, secondo un rapporto pubblicato mercoledì.

In netto aumento dal 2021, la crescita del fenomeno del «job lock» è un segnale preoccupante per l’economia statunitense. Circa il 24% dei dipendenti statunitensi resta in un lavoro che non desidera soltanto per mantenere l’assicurazione sanitaria, secondo un rapporto pubblicato mercoledì. In netto aumento dal 2021, la crescita del fenomeno del «job lock» è un segnale preoccupante per l’economia statunitense. (Immagine: Creative Images Lab) I segnali più rilevanti emersi finora indicano pressione competitiva e domanda con valori citati pari al 24%.

Per le aziende il nodo non è solo la crescita dei volumi: contano la qualità dei ricavi, la tenuta del portafoglio clienti e la sostenibilità del margine netto nel prossimo trimestre. Nel breve periodo, la leva decisiva resta l’esecuzione commerciale: tempi di ingresso, canali e selezione dei mercati potrebbero determinare la differenza tra espansione e compressione dei margini. Economia Questa fabbrica aveva una grave carenza di lavoratori.

Poi ha offerto modalità di lavoro flessibili. Il sondaggio del West Health-Gallup Center on Healthcare in America rileva che circa 23 milioni di adulti si trovano in quella che gli autori del rapporto definiscono una situazione di «job lock». Nel 2021, il 16% degli intervistati si trovava in questa condizione. «Che qualcuno debba restare in un posto di lavoro soltanto per mantenere la propria assicurazione sanitaria, pur sapendo di volersene andare, è assurdo», afferma Ellyn Maese, direttrice della ricerca del centro, una partnership tra Gallup e West Health. «È un dato preoccupante, anche se fosse il 10%.

Ma quando vediamo che sale a 1 dipendente su 4, la situazione è piuttosto grave». Messaggio dello sponsor Ascolta l’NPR Politics Podcast per un’analisi quotidiana delle principali notizie da Washington, D. C.

I numeri sono più elevati tra le persone malate. Tra gli adulti occupati con tre o più patologie croniche, il rapporto ha rilevato che il 41% restava al proprio posto di lavoro per mantenere l’assicurazione sanitaria. Tutto questo avviene in un momento in cui crescono le preoccupazioni per i costi dell’assistenza sanitaria.

Un sondaggio di aprile dell’organizzazione di ricerca sanitaria KFF ha rilevato che quasi due terzi degli adulti temono di non potersi permettere l’assistenza sanitaria, una preoccupazione al primo posto a pari merito con quella relativa alla possibilità di sostenere i costi della benzina e dei trasporti… Per le aziende il nodo non è solo la crescita dei volumi: contano la qualità dei ricavi, la tenuta del portafoglio clienti e la sostenibilità del margine netto nel prossimo trimestre. I segnali più rilevanti emersi finora indicano pressione competitiva e domanda con valori citati pari al 24%. Nel breve periodo, la leva decisiva resta l’esecuzione commerciale: tempi di ingresso, canali e selezione dei mercati potrebbero determinare la differenza tra espansione e compressione dei margini.