Come le Nuove Leggi Aumentano Lo Stipendio Netto[P1] Il disegno di Legge di Bilancio 2027 estende ai lavoratori fino a 30 anni la soglia di esenzione dei fringe benefit da 2.000 euro, oggi riservata ai dipendenti con figli a carico: per un giovane senza figli raddoppia qundi il valore dei buoni acquisto, dei buoni carburante e dei rimborsi di bollette che l’azienda può riconoscere senza tasse né contributi, se il Parlamento confermerà la misura.[P2] I fringe benefit e i premi di risultato sono le due voci con cui un’azienda può aumentare lo stipendio netto in busta paga con un prelievo fiscale ridotto. I primi sono beni, servizi e rimborsi esentasse entro una soglia annua; i secondi sono somme in denaro legate agli obiettivi aziendali, tassate con un’imposta sostitutiva al posto dell’IRPEF. Nel conguaglio di fine anno il datore di lavoro somma tutti i benefit erogati al dipendente e li confronta con la sua soglia: se il limite è superato anche di poco, diventa tassabile l'intero importo. [P3] Per il 2025, il 2026 e il 2027 i fringe benefit sono esenti da IRPEF e contributi fino a 1.000 euro, 2.000 euro per i dipendenti con figli fiscalmente a carico che lo dichiarano al datore di lavoro (art.1, commi 390 e 391, della L. n. 207/2024) e per il 2027 il ddl di Bilancio porta a 2.000 euro la soglia esentasse per i dipendenti fino a 30 anni, anche senza figli a carico; nel 2026 e nel 2027 i premi di risultato del settore privato sono tassati con un’imposta sostitutiva dell’1% fino a 5.000 euro (art.1, comma 9, della L. n. 199/2025); se il valore annuo dei fringe benefit supera la soglia, concorre al reddito l'intero importo (art. 51, comma 3, del DPR n. 917/1986); dal 1° gennaio 2027 le regole sui fringe benefit si trovano nell'art. 53 del nuovo Testo unico delle imposte sui redditi (D.

Lgs. n. 117/2026). [P4] Fringe benefit 2026: soglie di esenzione e tasse Nel 2026 i fringe benefit sono esenti da IRPEF e contributi entro una soglia annua che dipende dai figli fiscalmente a carico del dipendente e dalla dichiarazione consegnata al datore di lavoro. La soglia ordinaria dell'art. 917/1986 è di 258,23 euro: per il triennio 2025-2027 la Legge di Bilancio 2025 la eleva, con un'informativa preventiva alle rappresentanze sindacali unitarie, dove presenti (art. 1, comma 390, della L. n. 207/2024). Situazione del dipendente nel 2026 Trattamento dei fringe benefit Senza figli fiscalmente a carico Esenti fino a 1.000 euro annui (art.207/2024) Con figli fiscalmente a carico e dichiarazione consegnata Esenti fino a 2.000 euro annui (art. 207/2024) Con figli fiscalmente a carico senza dichiarazione Vale la soglia di base (art. 1, comma 391, della L. n. 207/2024) Valore annuo oltre la soglia applicabile IRPEF e contributi sull’